戶外拓展培訓課程(體驗式拓展訓練)對于企業管理者而言，可以體驗管理中的溝通、合作、分工、組織、目標、計劃、角色、自我認知等，并與現實工作相結合，啟發創造力，使管理更加有針對性和實效性。對于企業員工而言，從中可以體會到團隊合作的快樂，戰勝自我的自信，獲得成功的自豪，同伴之間的真誠信任及每個人所展現出的“精、氣、神”。潛移默化地使團隊產生更強大的凝聚力和向心力。體驗式拓展注重過程和效果的結合，在體驗中領悟，在應用中得到升華。

　　體驗式拓展訓練注重以下五個環節：

　　一、體驗 這是過程的開端，參加者投入一項活動，并以觀察，表達和行為的形式進行。

　　二、分享 有了體驗以后很重要的就是，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感覺。

　　三、交流 分享個人的感覺只是第一步，循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來與其他參加者探討，交流以及反映自己的內在生活模式。

　　四、整合 從經歷眾總結出原則或歸納提取精華。并用某種方式去整合。

　　五、應用 策劃如何應用到生活中去，因此參加者可以不斷進步。

　　路標拓展培訓的“體驗培訓”以人際溝通、領導執行力等專項主題為拓展培訓內容，以能力提升，鍛煉團隊為目的，將帶領學員走進大自然，根據企業需要量身定制拓展訓練課程，利用專業的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優的個人工作業績。同時，“路標體驗培訓”將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。迄今為止，路標已經成為國內最知名、最專業的服務于各類企事業單位，協助團隊成長的培訓機構。

使用指南針，可使地圖和實際地形的方位一致，探知現在你所在的地點和尋找的目的地的方位。

測方位角：以判定方位、標定地圖、指示目標等。

　　例一:測站立點至目標的磁方位角。

　　打開指北針，使殼蓋至最大位置，將指北針托平，(單眼緊貼瞄準器)調整瞄準器的角度，使透過放大鏡能清晰的看清方位指標線及所對應的分劃值。瞄準時通過瞄準器上的長縫和瞄準線瞄準目標，此時方位指標線所對應的密位分劃值，即為站立點至目標的磁方位角。

　　例二：標定地圖—使地圖上北方與現地正北方向一致。

　　展平地圖，將指北針坐標梯尺長邊與地圖上磁北方向線(即地圖中的PP'虛線)密合，此時坐標梯尺始端應指向地圖下方，轉動地圖，使指北針方位指標線對應值指示為零。此時地圖即已標定。

　　例三：利用地圖量測站立點至目標的磁方位角。

　　按例二方法先將地圖標定，使指北針坐標梯尺長邊通過站立點和目標兩點或這兩點延長線，坐標梯尺的始端應指向站立點。此時方位指標線所對應之密位分劃值即為站立點至目標的磁方位角。