拓展訓練培訓師很重要嗎？
        從第一次夏令營的時候知道了拓展培訓有3年了。起初對于重慶拓展培訓的看法就是玩，因為我在夏令營當中的確是沒有學到太多的實用的東西。只是變得越來越會玩了。現在想想，夏令營的確只是個游戲，加上培訓師不是很專業的老師。
        雖然是同樣的項目，但真就是不一樣的體驗，夏令營重在游戲，而當體驗式培訓的項目想要運用到工作生活當中的時候，它便不在是一個單純的游戲，也不只是單純的體驗。而是需要把體驗的成果運用與工作生活中，使自己能得到改變，能夠成長 。哪怕只有一點點改變，也體現出了培訓的效果。

         從真正認識拓展培訓到今天，對于體驗式培訓的課程便更加的熟悉，然而看重的卻不再是項目的內容精不精彩。項目的總結提升的時候真正的得到提升了沒有。無論對于教練還是學員。在總結的時候都應當得到一點自我的提升。雖然項目一樣，分享要點也是萬變不離其中。可參加體驗的人不一樣。對于項目的概念也是不一樣的 。所以，體驗式培訓要想真正的做出效果，是需要培訓師們不斷的再總結分享上繼續研究和總結。