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如果選擇一個好的團建企業，該如何選擇呢？
來源：重慶拓展 發布時間：2021年12月03日
隊伍建設是一種交互式游戲，讓團隊成員積極參與并堅持大成目標。通過這一經驗式的培訓，會員們能夠認識到企業文化，使團隊更有凝聚力，使團隊成員之間的關系更加和諧。隊伍的建立也可以分為：娛樂、發展、訓練。
擴展訓練是一套不斷增值的訓練課程，可以塑造團隊的活力，促進組織成長。專為滿足現代企業的團隊建設需求而設計的一套戶外體驗模擬訓練，這是目前歐美和亞洲大型商業機構采用的一種行之有效的培訓模式；內容寬廣、生動，意蘊深邃，以體驗啟迪作為教育手段，學員參加培訓，將使其終生難忘，因此，每一系列活動都蘊含著深刻的道理與理念，能夠牢固地扎根于團隊及每一個成員的潛意識中，并能在以后的工作協作中發揮應有的作用。
簡而言之，拓展訓練通過拓展訓練，使參加者在以下方面有顯著的成長：認識自我潛力，提高自信，改善自我形象；克服心理慣性；鍛煉戰勝困難的毅力；啟迪假設和創造力，增長解決問題的能力；認識團體的角色，促進集體參與和責任感；改善人際關系，與團隊配合更加融洽；學會欣賞，關注并愛護大自然，工作積極。
團隊建設的意義在于充分發揮和調動全體員工的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為并肩的目標而共同奮斗，齊心協力，齊心協力，互相學習，取長補短，共同實現同一個目標。
其實，企業越大，就越需要團建。對某些擁有十多萬職工、結構復雜、業務變化迅速的新創企業來說，團建都是一門“必修課”。
推廣僅 僅是一種儀式，并不代表全部，你可以有讀書分享會、家庭聚餐、集體聚會、遠足、旅行、生日聚會，或是遠足、旅行、生日PARTY。
所有能使團隊成員團結一致并能使團隊成員具有參與、體驗、存在感的組織活動，都可稱為團體建設。這一點很有價值，并且具有游戲規則。團隊建設不是一蹴而就，而是目標明確、執行、評審、改進、優化、再執行。
如果選擇一個好的團建企業，該如何選擇呢？
一、選擇專業從事團建開發企業，這個公司與獨立拓展教練或旅游企業有一點不同。
二是選有資歷、口碑好的團建企業，挑選資歷較老、沒有安全事故或能拿出相應執行事例的團建企業，一般都會比較靠得住。
三、不要迷信低團價，俗語說免費就是很貴的東西，低價也一樣，服務不到位，得不償失。使服務更加得心應手，選報合理的團建企業。
擴展訓練是一套不斷增值的訓練課程，可以塑造團隊的活力，促進組織成長。專為滿足現代企業的團隊建設需求而設計的一套戶外體驗模擬訓練，這是目前歐美和亞洲大型商業機構采用的一種行之有效的培訓模式；內容寬廣、生動，意蘊深邃，以體驗啟迪作為教育手段，學員參加培訓，將使其終生難忘，因此，每一系列活動都蘊含著深刻的道理與理念，能夠牢固地扎根于團隊及每一個成員的潛意識中，并能在以后的工作協作中發揮應有的作用。
簡而言之，拓展訓練通過拓展訓練，使參加者在以下方面有顯著的成長：認識自我潛力，提高自信，改善自我形象；克服心理慣性；鍛煉戰勝困難的毅力；啟迪假設和創造力，增長解決問題的能力；認識團體的角色，促進集體參與和責任感；改善人際關系，與團隊配合更加融洽；學會欣賞，關注并愛護大自然，工作積極。
團隊建設的意義在于充分發揮和調動全體員工的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為并肩的目標而共同奮斗，齊心協力，齊心協力，互相學習，取長補短，共同實現同一個目標。
其實，企業越大，就越需要團建。對某些擁有十多萬職工、結構復雜、業務變化迅速的新創企業來說，團建都是一門“必修課”。
推廣僅 僅是一種儀式，并不代表全部，你可以有讀書分享會、家庭聚餐、集體聚會、遠足、旅行、生日聚會，或是遠足、旅行、生日PARTY。
所有能使團隊成員團結一致并能使團隊成員具有參與、體驗、存在感的組織活動，都可稱為團體建設。這一點很有價值，并且具有游戲規則。團隊建設不是一蹴而就，而是目標明確、執行、評審、改進、優化、再執行。
如果選擇一個好的團建企業，該如何選擇呢？
一、選擇專業從事團建開發企業，這個公司與獨立拓展教練或旅游企業有一點不同。
二是選有資歷、口碑好的團建企業，挑選資歷較老、沒有安全事故或能拿出相應執行事例的團建企業，一般都會比較靠得住。
三、不要迷信低團價，俗語說免費就是很貴的東西，低價也一樣，服務不到位，得不償失。使服務更加得心應手，選報合理的團建企業。
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根據合適的時間進行拓展訓練才會取得事半功倍的效果
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