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課后應用是將拓展訓練中的經驗進行內化的重要環節
來源:www.kitchengallerydenver.com 發布時間:2024年11月06日
  拓展訓練課程模式是一種旨在通過精心設計的體驗學習活動,幫助參與者提升自我、增強團隊協作能力的方法。其課程模式從結構上來看,主要包含課前設計、課程實施和課后應用三大環節。
  課前設計
  課前設計是拓展訓練課程的基礎,主要包括前期分析和課程設計兩大步驟。
  前期分析:這一步驟主要由培訓機構的課程主管負責,需要對參訓學員的背景、需求、期望等進行全面了解。同時,參訓學員的組織部門也需要提供必要的輔助資料信息,以便課程主管更好地設計符合實際需求的課程內容。
  課程設計:在前期分析的基礎上,課程主管會根據訓練目的和學員特點,將多個針對不同訓練項目的元素進行排列組合,形成具有針對性和趣味性的課程內容。這些項目通常包括團隊協作、領導力培養、溝通能力提升等多個方面。
  課程實施
  課程實施是拓展訓練的核心環節,主要由拓展教師和學生共同參與。
  場景布置:在課程開始前,拓展教師需要根據課程內容進行場景布置,確保學員能夠在安全、舒適的環境中進行挑戰體驗。

  挑戰體驗:在拓展教師的引導下,學員將參與各種具有挑戰性的活動,通過親身體驗來感受團隊協作、領導力等要素的重要性。

重慶拓展

  分享回顧:挑戰體驗結束后,學員需要分享自己的體驗和感受,拓展教師則負責引導學員進行深入的反思和總結。
  課后應用
  課后應用是將拓展訓練中的經驗進行內化的重要環節,旨在幫助學員產生行為的改變。
  引導總結:在分享回顧的基礎上,拓展教師需要引導學員對所學知識進行系統的總結,明確自己在哪些方面得到了提升。
  提升心智:通過課后的反思和總結,學員可以進一步提升自己的心智水平,增強自我認知和自我管理能力。
  改變行為:學員需要將所學知識和經驗應用到實際工作中,通過改變自己的行為來提升自己的工作能力和團隊協作能力。
  綜上所述,拓展訓練的課程模式由前期調查、課程設計、場景布置、挑戰體驗、分享回顧、引導總結、提升心智和改變行為等多個環節組成。這些環節相互銜接、相互促進,共同構成了拓展訓練課程的完整體系。
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