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  1. [2017-03-17]

    企業員工對拓展訓練的要求與期望

    通過調查顯示，在企業員工對上海拓展訓練的要求和期望方面，國企和私企有所差異。國企對娛樂性的要求和期望占到13.6%，而私企占11.7%，要比私企高。
  2. [2017-03-17]

    綜合野外拓展訓練

    綜合不同字典的解釋，場地拓展訓練指開拓發展，泛指不尋常的、意想不到的經歷或工作。訓練是指受控制的、反復的練習，以做為傳授或完成一項技術或程序的手段。在拓展培訓的領域里，拓展是體驗式培訓一些嶄新的事情，當中包含一定的技巧難度，是陌生的、具挑戰性的、與慣常生活方式認識不同的體驗，過程中可能面對艱苦及挫敗，甚至要處理其中的危機及真實的危險。
  3. [2017-03-10]

    拓展訓練的價值所在

    很多人將拓展訓練等同于“極限挑戰”或“魔鬼訓練”時，誤認為拓展訓練是對學生體能的極限挑戰，事實上拓展訓練的體能在課程中占的比例并沒有想象中大，所有的活動都是在學生體能可以達到的范圍之內，是力所能及的一些活動。只是由于情境的改變造成心態發生變化，將體能的鍛煉轉向心理與體能完美結合的活動，甚至一些活動本身并不需要消耗“生活體能”之外的能量，在所有課程結束后，身體體能的增加相對于技能增加要低，尤其是在非常態情境下控制和運用身體能力成為鍛煉的重點，而這些鍛煉在危險環境、危機應對與求生情境的生活中具有極大價值，學習的內容屬于生活體育的范疇。
  4. [2017-03-10]

    什么事拓展訓練？

    拓是開辟、擴充的意思；展就是張開的意思。拓展就是開拓、擴展的意思，可以理解為擴大知識面和能力等。
  5. [2017-03-03]

    從哪里跌倒就從哪里站起來

    集團公司的秋季戶外拓展已拉開帷幕，第一批的拓展活動已在笑翻天樂園圓滿結束。這一天是十分精彩的一天，從未在如此輕松的氛圍中學習，邊游戲邊切身去體會和領悟很多的知識與技能，團隊合作、責任感、領導力等等。
  6. [2017-03-03]

    拓展培訓：尋找靈魂、尋找基石

    拓展培訓心得之培養團隊意識 、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點
  7. [2017-03-03]

    拓展訓練是火，可以點燃希望之燈

    領軍者拓展訓練心得體會：從來沒有想到，一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲，在生活中，我們往往要做出很多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關重要的一步也是很重要的。經歷這一切之后，你會發現人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以點燃希望之燈！拓展是燈，可以照亮前進之路；拓展是路，伴隨您走向成功！
  8. [2017-02-21]

    拓展培訓所要達到的目標有哪些？

    1、促進學員信念的改進，構建良好的心智模式和共同愿景，幫助企業打造優秀的企業文化，培訓過程中貫穿企業的文化理念，體現企業的價值觀。
  9. [2017-02-21]

    重慶展培訓評估中需要把握的問題

    首先要考慮到拓展培訓機構是否用通過國家權威部門認證的辦理資格及資質，有關的拓展培訓內容是否在其營業執照范圍之內，是否具備開具拓展培訓發票的資格。
  10. [2017-02-14]

    重慶拓展訓練分享如何把個體凝聚成一個小組

    其實，在我們的拓展訓練中也何嘗沒有吃過“好心辦錯事”的虧呢?就拿“翻越電網”這個項目來說吧，要順利完成全體人員的翻越，靠的是有序的組織、合理的分工、正確的策略以及嚴格的執行。
  11. [2017-02-14]

    如何讓重慶拓展訓練的作用運用到實際工作中

    目前，各大企業的拓展訓練也逐漸只能起到娛樂的作用。本土培訓到底如何才能打破娛樂性的怪圈?許多企業管理者抱怨說，培訓的作用就是陷入了‘培訓激動，訓后沖動，工作上一動不動’我們稱之為培訓界的“娛樂性”怪圈。
  12. [2017-02-14]

    客戶需要什么樣的重慶拓展訓練

    事實上購買課程遠比購買服裝要復雜，前者看得見、摸得著；后者只能了解其講師背景、口碑和公司規模與課程大綱的介紹等
+ 重慶拓展團建 微信號：掃碼咨詢

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